{"id":459,"date":"2017-06-02T17:36:27","date_gmt":"2017-06-02T22:36:27","guid":{"rendered":"http:\/\/mitsubishi-motors.com.co\/blog\/?p=459"},"modified":"2020-02-06T11:33:00","modified_gmt":"2020-02-06T16:33:00","slug":"como-se-practica-el-trabajo-en-equipo-tips-de-emergencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mitsubishi-motors.com.co\/blog\/como-se-practica-el-trabajo-en-equipo-tips-de-emergencia\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se practica el trabajo en equipo? Tips de emergencia"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Bogot\u00e1, Mayo de 2017<\/em><\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_460\" aria-describedby=\"caption-attachment-460\" style=\"width: 792px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-460 size-full lazyload\" data-src=\"http:\/\/mitsubishi-motors.com.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/teamwork-gstoller-0405161-e1496441769924.jpg\" alt=\"\" width=\"792\" height=\"528\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 792px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 792\/528;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-460 size-full\" src=\"http:\/\/mitsubishi-motors.com.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/teamwork-gstoller-0405161-e1496441769924.jpg\" alt=\"\" width=\"792\" height=\"528\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-460\" class=\"wp-caption-text\">Fuente: www.founderswire.com<\/figcaption><\/figure>\n<p>Dentro de las m\u00faltiples expectativas asociadas a los l\u00edderes y directivos, est\u00e1 la capacidad de fomentar el trabajo en equipo. Pero \u00bfqu\u00e9 es esto? \u00bfEst\u00e1 hecho para todos? \u00bfC\u00f3mo lo puede llevar a la pr\u00e1ctica?<\/p>\n<p>Este art\u00edculo pretende aliviar el peso que recae sobre quienes al orientar otras personas, se encuentran con diversidad de talentos, temperamentos, intereses y maneras de interpretar las estrategias.<\/p>\n<figure id=\"attachment_461\" aria-describedby=\"caption-attachment-461\" style=\"width: 792px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-461 size-full lazyload\" data-src=\"http:\/\/mitsubishi-motors.com.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Trabajo-en-Equipo-desiciones-empresa-e1496442196759.jpg\" alt=\"\" width=\"792\" height=\"527\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 792px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 792\/527;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-461 size-full\" src=\"http:\/\/mitsubishi-motors.com.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Trabajo-en-Equipo-desiciones-empresa-e1496442196759.jpg\" alt=\"\" width=\"792\" height=\"527\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-461\" class=\"wp-caption-text\">Fuente: www.importancia.org<\/figcaption><\/figure>\n<h1>Tips para que su trabajo en equipo sea exitoso<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Lo primero que se debe tener en cuenta es que un paso ineludible es su propia valoraci\u00f3n de su estilo de liderazgo y que al igual que un maestro, un l\u00edder es un aprendiz que no termina de recibir informaci\u00f3n y formaci\u00f3n. No hay un equipo fuerte, sin un l\u00edder ejemplar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>De acuerdo con el AustralianInstitute of Business, una manera efectiva para generar empat\u00edas y encuentros entre los miembros de un equipo, es propiciando objetivos comunes. \u00a1Un momento! No es un clich\u00e9 gerencial, significa que algunos objetivos clave generen simpat\u00eda e identificaci\u00f3n<u>en todos<\/u>, esto quiere decir que ser\u00e1n esas declaraciones por las que el 100% de sus supervisados sentir\u00e1n aprecio y emoci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Harvard ha considerado que los nuevos equipos suelen ser 4D: diversos, dispersos, digitales y din\u00e1micos. Esto equivale al reto de capitalizar distintas capacidades, aprovechar la riqueza de que los miembros est\u00e9n en diferentes lugares del pa\u00eds o del mundo, conectarlos digitalmente y lograr que no se pierda el dinamismo.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_462\" aria-describedby=\"caption-attachment-462\" style=\"width: 792px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-462 size-full lazyload\" data-src=\"http:\/\/mitsubishi-motors.com.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/team-img-e1496442466590.jpg\" alt=\"\" width=\"792\" height=\"446\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 792px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 792\/446;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-462 size-full\" src=\"http:\/\/mitsubishi-motors.com.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/team-img-e1496442466590.jpg\" alt=\"\" width=\"792\" height=\"446\" \/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-462\" class=\"wp-caption-text\">Fuente: www.migrationagentinperth.com.au<\/figcaption><\/figure>\n<h1>\u00bfCon qu\u00e9 herramientas cuenta?<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De acuerdo con Harvard, las herramientas clave est\u00e1n lejos de tener un paso a paso y tienen mucho que ver con las competencias:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>H\u00e1galo divertido: propicie escenarios donde se d\u00e9 conexi\u00f3n personal entre los miembros de su equipo, sorpr\u00e9ndalos con lugares diferentes para las reuniones fuera de la oficina, entable di\u00e1logos donde puedan identificarse f\u00e1cilmente gustos en com\u00fan y poco a poco migre hacia un pensamiento compartido donde los encuentros no sean por obligaci\u00f3n, sino por gusto.<\/li>\n<li>Lidere con el ejemplo: la colaboraci\u00f3n y las habilidades de relacionamiento se aprenden del l\u00edder, quien debe estimular comportamientos individuales positivos para que se evidencien en el equipo.<\/li>\n<li>Escuche activamente: debe ser una cualidad de la que su equipo disfrute cuando dialogue con usted; una escucha desprevenida facilitar\u00e1 que la confianza se d\u00e9 y se transmita.<\/li>\n<li>Brinde y reciba retroalimentaci\u00f3n honesta: la comunicaci\u00f3n abierta y transparente blinda el equipo para momentos de crisis.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Recuerde: si bien hay herramientas, cada equipo tiene sus propios comportamientos, din\u00e1micas y maneras de ser.<\/p>\n<p>Aunque no hay una f\u00f3rmula m\u00e1gica para que el trabajo en equipo resulte arm\u00f3nico y al mismo tiempo orientado al resultado, reconocer los intereses, estilos de comunicaci\u00f3n y posibilidades de aporte de cada persona, es un buen camino. La f\u00f3rmula debe construirse conjuntamente en un entorno donde el com\u00fan denominador sea el respeto y la capacidad de comprenderse entre unos y otros, valorando esfuerzos y potenciales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Bogot\u00e1, Mayo de 2017 Dentro de las m\u00faltiples expectativas asociadas a los l\u00edderes y directivos, est\u00e1 la capacidad de fomentar el trabajo en equipo. Pero \u00bfqu\u00e9 es esto? \u00bfEst\u00e1 hecho para todos? \u00bfC\u00f3mo lo puede llevar a la pr\u00e1ctica? Este art\u00edculo pretende aliviar el peso que recae sobre quienes al orientar otras personas, se &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/mitsubishi-motors.com.co\/blog\/como-se-practica-el-trabajo-en-equipo-tips-de-emergencia\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;\u00bfC\u00f3mo se practica el trabajo en equipo? 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